岗位要求：
1、主寻保险行业团队（内/外勤）的业务管理人才；
2、有个险基层组训、督导中高层管理干部优先考虑
3、渴望高收入、渴望自由、渴望成功的团队骨干；
4、热爱生活、认同保险事业。
福利待遇：
1、提供两年团队筹备期固定底薪5000-15000元/月；
2、专业的保险团队人才辅导培训、销售技巧专业授课指导；
3、引领同业的高额佣金，全额发放不打折；
4、培训津贴1000元+个人季度奖+增员奖+新人津贴+组月度管理奖+组育成奖+辅导津贴+续年度佣金+个人继续率奖+新主管育成奖+组年终奖；
5、员工意外险、员工体检和公司组织旅游。
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