岗位职责：
1、基本法等营销人员相关管理制度的解读、宣导、推动和执行；
2、考核预警机制的推动落实，并对考核结果进行相关的分析与评估，提供建议以供决策；
3、根据人力发展规划拟定渠道人力发展行动方案，并宣导、追踪及评估；
4、监控招募质量，计算佣金，统计制作人力发展相关追踪报表。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、同岗位3年以上工作经验，热爱保险事业；
3、诚实守信、做事尽职尽责，抗压性强，身体素质高，适应加班。
福利待遇：
1、基本薪+绩效工资+五险一金+补充商险+年终达成奖励+团队旅游等
2、享受快乐、阳光、荣誉的团队文化；
3、敢于拼搏、为事业努力奋斗的团队氛围。
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