一、岗位职责
1、负责日常人事管理工作，人员入离职手续办理、员工劳动纪律、考勤、休假等管理；
2、负责员工五险一金申报及费用缴纳工作；
3、负责公司各项行政物资采购、资产管理、食堂管理及宿舍管理等行政后勤工作；
4、负责行政类各项费用报销工作；
5、负责部门日常行政事务，配合上级领导做好行政人事方面的工作；
6、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、大专以上学历，专业不限；
2、2年以上人事行政工作经验；
3、表达能力强，逻辑思维清晰，善于与人沟通，性格较为活泼开朗；
4、熟练掌握使用office办公软件。
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