工作职责：
1、开展人力资源六大模块的相关工作
2、协助完成部分行政相关工作
3、协助完成人力行政管理制度编制工作
4、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、有招聘工作经验优先，熟悉各大主流招聘网站，精通招聘面试方法和技巧；
3、精通常用计算机办公软件操作，会制作海报、宣传文案等；
4、熟悉公司人力行政相关制度、流程，能独立开展人事行政相关工作；
5、形象大方，具有良好的沟通表达能力，普通话标准；
6、具有较强协作精神和抗压能力；有较强的责任心，逻辑思维及应变能力强，工作效率高；
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