1、协助公司定岗定编、招聘需求制定；
2、维护、拓展和评估招聘渠道，更新、发布招聘网站职位信息；
3、筛选简历，组织、安排面试并给予综合面试评价；
4、编制招聘报表并对各项数据进行合理地分析，优化工作流程；
5、定期更新储备人才资料库，做好人才跟踪沟通；
6、有效执行上级领导交代的其他工作事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业；
2、三年以上大中型企业招聘实施经验，有养殖行业招聘者经验优先；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程以及面试评估技巧；
4、具有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力，工作踏实、认真负责、积极进取；
5、熟悉并热爱农牧行业，有意愿在农牧行业长期发展。
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