岗位职责：
1、负责公司日常人力资源工作；
2、熟悉人力资源六大模块的运用，帮助公司完善各类架构、流程和人事制度；
3、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理及实操工作；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年及以上人力资源管理相关工作经验；
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的沟通、协调能力，责任心、事业心强；
6、具备创业公司的适应性和灵活性。
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