岗位职责：
1、负责开展公司人才招聘工作
2、负责劳动合同等档案文件管理，办理入离职手续以及员工的社保工资核算工作；
3、协助上级开展员工培训工作，建立完善的培训体系；
4、协助上级建立、推行公司各类规章制度；
5、帮助建立积极的员工关系，协助推行企业文化的建立；
6、协助上级完成对员工的年度考核；
7、负责办公用品的采购，报销，发放及固定资产管理工作；
8、负责各类活动组织和策划，包括员工团建、重大会议等各类活动；
9、负责公司各类通知的上传下达；
10、办公环境的管理及其他领导交办的工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理相关专业专科以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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