招聘岗位：人力资源部负责人
岗位职责：
1.规划计划
2.制度建设
3.下属管理
4.人力资源规划
5.组织与岗位管理
6.招聘与配置管理
7.培训管理
8.薪酬福利管理
9.绩效管理
10.劳动关系管理
11.集团对接
岗位要求：
1、政治面貌要求为中共党员；
2、人力资源或相关专业本科及以上学历；
3、企业人力资源管理师二级及以上职业资格；
4、有3年以上部门负责人工作经验。
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