1、制定门店销售计划、市场推广计划，完成门店销售目标及其他各项KPI指标；
2、管理门店日常运营，包括销售、催收、客户服务和客户管理等工作；
3、负责门店风险管理，严格控制客户质量、坏帐及逾期风险；
4、负责门店人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理和技能培训等；
5、合规制度宣导和执行，以及销售人员的品质管理。
五险一金、餐补、生日补贴、过节费、高温补贴
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