1、对团队销售指标和销售品质负责；
2、合规制度宣导与执行；
3、培训、辅导团队销售技能，提升销售能力；
4、分析团队销售业绩指标情况，并做好检视和改进工作；
5、负责团队增员管理以及队伍建设
五险一金、餐补、生日补贴、过节费、高温补贴
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