任职条件
一、本科及以上学历，管理相关专业
二、1年以上相关工作经验优先考虑
三、专业知识与能力
1）、熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；
2）、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
3）、了解企业管理相关知识，熟悉企业行政管理操作流程
4）、较强的沟通能力，具有较强的责任心和敬业精神，熟练使用其他办公自动化设备。
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