工作内容：
1.培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结，对分公司培训部的汇报；
2.培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3.根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，规划培训经费
4.组织推动各期培训计划实施
5.讲师的管理
任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、国语表达流利，具备基本的电脑操作能力
3、为人诚实守信，具有良好的沟通能力，热情主动，有上进心。
4、敢于挑战自我，勤奋认真，不善于交际者勿扰
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