职责描述：
1、全面负责开发工作；
2、负责根据项目节点完成报批报建工作；
3、负责政府相关部门对接，收集更新政府相关政策；
4、根据公司人力资源供需情况及未来人员变动预期，制订人员招聘计划，并负责面试工作，为人员录用提供建议；
5、组织优化绩效考核管理体系，以及绩效考核实施、推进、分析、改善等工作；
6、完善公司企业文化的建设，增强部门互动，提升员工对企业的归属感与团队凝聚力；
7、具有活动组织能力，能够负责公司大型会议、活动等。
任职要求：
1、统招全日制本科以上学历；
2、10以上工作经验，3年以上开发工作负责人经验；
3、有过大型房地产企业工作经验，或大型市政项目经验者优先考虑。
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