人事主管（广州区）

职责描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司规章管理制度
3、根据部室人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通
4、制定招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等
5、根据公司对绩效管理的要求，执行集团评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
6、办理五险一金月度申报，福利的发放
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
8、配合办公室主任做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
9、完成办公室主任交办的其他工作

任职要求：
1、全日制本科或以上学历，持有人力资源中级职称者优先。
2、5年以上大型地产人力资源工作经验
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训
4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力，具有一定的亲和力
5、电脑操作熟练，掌握office等办公软件。