1、对培训需求进行调查分析，并根据发展要求拟定培训计划；
2、培训工作开展前，做好培训的前期准备工作，在工作过程中积极配合公司安排开展培训工作；
3、培训结束后，负责培训效果的评估管理工作；
4、协助培训主管进培训课程的开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作；
5、负责公司培训资料的保管；
6、完成上级安排的其他工作
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