1、配合培训总监制订培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
5、负责培训供应商的组建与管理。
6、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
7、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
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