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绩效管理岗

15000-19999
海南-三亚 | 5年以上经验 | 本科学历
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2026-06-07 更新 被浏览： 次
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王先生 人事部
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职位描述
到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况

岗位职责：
1.负责建立与完善公司绩效考核、出勤管理相关规章制度，制定员工绩效考核方案并组织实施；
2.组织开展员工绩效考核工作，并在实施过程中给予培训与辅导；
3.监督员工绩效考核过程，对员工绩效考核结果进行汇总、调整和分析，并组织开展考核结果的应用实施；
4.组织总部各部门开展员工绩效沟通与绩效反馈；
5.负责监督和维护公司劳动纪律，整理员工考勤记录，办理员工请休假手续的审核、监督工作；
6.负责子公司人力资源业务的对接工作，协调和处理子公司人力资源管理相关制度的报批、审核。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或企业管理相关专业优先；
2.具有3年以上工作经验，其中有2年以上类似岗位工作经验；
3.掌握人力资源管理知识，通晓国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策；
4.政工类、经济类专业技术资格或者人力资源管理师职业资格；
5.中共党员；具备较强的组织协调能力、文字组织能力和团队合作精神；熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。

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