岗位职责：
1.负责构建运营管理框架，开展运营标准体系的建设和研究；
2.组织制定公司年度经营目标及年度经营计划，组织目标及计划的分解、下达；
3.负责公司年度KPI目标的制定与分解，并负责制定各职能部门、事业部、子（分）公司组织绩效考核方案，并组织实施；
4.监控经营目标及计划的执行情况，定期收集、汇总运营数据，分析公司总体经济运营状况，提出预警或调整建议；
6.组织公司经济活动分析会议，总结和分析公司目标与计划的完成情况，提出预警或调整建议，并负责会议决议的跟踪落实。
资格条件：
1.大学本科及以上学历，管理类、经济类、工程类等相关专业；
2.熟悉运营管理、目标管理、计划管理等知识；
3.具有5年以上企业管理工作经验，具有2年以上类似岗位工作经验者优先。
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