岗位职责
1、公司人事相关工作及综合部内部日常工作。
2、公司例会组织与记录、公司文化建设工作。
3、公司内部考核细则的制订与执行。
4、公司人事相关对内对外联络协调工作。
5、公司领导安排的其他事务。
任职资格
任职资格1、年龄：28-35性别：不限学历：大专及以上专业：行政管理、人力资源等相关专业
2、工作经验：5年以上，有人力资源管理工作经验者优先考虑
3、技能要求：
（1）熟悉人力资源六大模板，尤其是绩效考核及员工激励机制方面。
（2）具有较强的公文撰写能力；
（3）有较强的理解能力，逻辑思维能力；
（4）良好的沟通、协调能力，熟练使用OFFICE软件；
（5）积极、认真、责任心强，细致，有一定的抗压能力。
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