工作职责：
1、公司日常管理制度的优化、报批与执行；
2、公司内控流程的监督与执行；
3、公司日常办公用品、固定资产、档案文件、公务车辆的管理、上报与审核；
4、公司例会的召集、记录、会议纪要撰写与下发，会议安排工作事项进度检查与反馈；
5、各部门开展日常工作需综合部配合与协调的各种事务；
6、其他行政日常工作，如来访客户接待、主级主管部门关系维护、办公室管理等工作。
任职要求：
1、有极强的原则性，以身作则，能够维护公司制度的严肃性与权威性；
2、有一定的协调、分析能力，有较强的学习能力，能够较快熟悉公司业务知识；
3、有一定的文字处理能力、逻辑思维能力，认真仔细，可帮助领导查漏补缺；
4、沉着冷静，有礼有节。
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