岗位职责：
1、依据公司的薪酬制度，收集、核对员工考勤信息，并进行工资核算；
2、完成有关薪酬数据报表的统计、制作、报送及归档工作；
3、协助进行企业薪酬绩效及福利方案的制定，修改及实施；
4、协助搜索简历和招聘广告的发布；
5、负责管理人事档案及时更新员工的个人信息和资料。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业，1年以上薪酬模块工作经验；
2、熟练运用办公软件，精通EXCEL函数及数据统计分析工具；
3、熟悉与薪酬相关的法律、法规。
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