岗位职责:
1)根据公司发展目标、长期规划以及景区特性,制定年度营销计划,构建全面的营销管理体系;
2)监控全年营销计划的实施;关注行业动态,根据变化进行临时方向调整;
3)与各类资源及媒体渠道建立紧密联系,制定公司营销策略并实施;
4)结合景区特色及季节特点,策划景区营销活动,提升景区知名度;
5)协助指导公司销售团队,帮助完成年度销售任务;
6)舆情监控,公司旗下景区良好的形象,危机公关的预案和处理;
7)负责度假区营销团队建设及对团队人员进行培训以及绩效考核,激发员工潜力。
岗位要求:
1).专科及以上学历,市场营销、旅游管理、企业管理、经济管理等相关专业;
2).5年以上工作经验,3年以上本行业经验,2年以上大型旅游产业公司、景区、酒店(或外包公司同等职位任职经历)市场营销经验,熟悉旅游文化产业运营管理;
3).具有大型景区成功旅游项目(含旅游娱乐、休闲养生、拓展培训、会议接待、展览演艺、场景体验式购物、餐饮住宿等丰富景区旅游产品)全程运营实践经验和集团化管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;
4)乐观积极,强烈的事业心和卓越的职业品德和操守,有较强的行业敏感度;

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