工作职责：
1、负责协助上级完成人力资源相关模板工作的开展；
2、负责考勤统计、培训、绩效等数据统计；
3、完成部门领导交代的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、管理类等相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，熟练使用各类办公软件；
3、具备良好的沟通、抗压能力，责任心强；
注：本岗位工作地点位于老城，不喜勿投！
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