1、负责人事招聘、档案管理、考勤、绩效、组织考核考评等工作；
2、负责员工培训及团队建设，组织各类公司活动；
3、负责总部与分公司及各部门之间的沟通协调工作；
4、负责公司各项规章制度及工作流程的拟定、建立与持续完善并监督执行；
5、负责对公司会议、文件决定事项执行的监督落实；
6、负责行政办公、后勤管理等日常管理工作；
7、负责公司库存、出入库管理工作；
8、执行领导交办的其它工作。
任职要求：
1、具有行政人力资源两年以上管理经验；
2、大专以上学历，具备行政、人力资源、统计等相关专业；
3、熟练使用word、exceloffice等各类办公软件、办公设备，具备一定网络知识；
3、性格开朗，责任心强，执行力强，具备良好的沟通协调能力；
4、具有较强的文字功底；
5、熟悉办公室接待及外联事务工作。
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