岗位职责：
1、负责人事信息录入及人事档案管理，协助培训专员完成员工培训档案的分类、整理、归档。
2、负责员工招聘、入职、离职等手续办理及考勤工作。
3、协助其他各人力资源模块岗位员工进行人力资源管理各项工作，协助部门经理推进并做好人力资源信息化工作。
4、完成部门经理及上级领导指派的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等专业本科以上学历。
2、熟悉人事档案管理工作的流程及管理方法，熟练使用计算机办公软件。
3、具备较强的人际沟通协调能力，良好的团队合作意识。具备较强的学习能力和应变能力，执行能力强。性格开朗、对工作认真负责，做事耐心、细致。
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