岗位职责
1.负责协助上级编制公司绩效管理制度或办法并配合调整、实施制度
2.负责组织和指导下属单位的绩效考核工作，配合绩效指标的制定，对绩效考核过程进行监督控制
3.监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实
4.根据集团各部门员工绩效考核结果进行计算、统计、分析，落实绩效结果的分析、评估以及绩效面谈等，对下属单位高管和财务部负责人进行绩效考核评估
5.负责对考核人员的绩效考核与绩效沟通的技能培训
6.负责协助指导和监督下属单位组织开展绩效考核管理工作
7.完成上级领导交办的其他事宜；做好与其他部门的协调配合工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业，具有2年以上企业绩效管理实操经验；
2.精通人力资源管理知识，擅长绩效模块；
3.熟练掌握各类绩效管理工具；
4.具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力、和执行力；
5.要求具备较强的文字功底，熟练使用office办公软件。
注：
1.有意向者可以添加招聘QQ群号：693102278，进行咨询和了解招聘岗位相关信息；
2.简历投递邮箱：changyinghn@126.com
3.联系电话：0898-68512497
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
