岗位职责:
1、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，检查、督促会议决策的落实执行情况；
2、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件、行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实；
3、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工和处理日常事务工作负责；
4、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作；
5、对公司的来信来访和对外交流工作负责；
6、按公司档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作，并对大事记资料编写负责；
8、负责公司的人事相关工作； 对节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、三年以上同岗位工作经验尤佳，熟悉人力资源各模块操作，具有良好的沟通协调能力、文字处理能力、服务执行能力，熟悉计算机的应用及操作技能；
2、三年以上人力、行政管理主管以上级工作经验； 熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；
3、企业文化建设与宣传工作；
4、具有很强的人际沟通协调能力、口头与书面表达能力、组织能力、思维能力以及高度的团队精神，责任心强、细致热情。
待遇：试用期3000转正3500-4000
双休、法定假、带薪年假、工作餐、五险
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