1、公司总销售目标的制定、执行；根据公司发展阶段要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；
2、建立和管理销售团队，规范销售流程，完成销售目标；
3、具备独立指导、培养新销售团队的能力与责任，对下属员工进行培训及业务指导，帮助下属提高工作业绩，确保部门销售目标的达成。
4、公司内外部的沟通，客户关系维护及业务拓展的配合；
5、参与部门思路讨论、成型，制定整体部门策略；
任职要求：
1、具有市场营销本科以上学历；
2、8年以上地产营销工作经验，5年以上知名房地产操盘管理经验
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
5、学习能力强，逻辑性强，语言表达能力良好，具有强烈的进取心；
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