1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;?
2、2年以上人力相关工作经验,持人力资源管理师证书;?
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;?
4、具有良好的计划性和实施执行的能力;?
5、很强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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