岗位职责：
1.负责对接合作方，协调培训相关事宜；
2.负责制定培训计划，制定经营目标；
3.负责引进不同层次的培训资源，开拓市场；
4.负责对接公司内部培训项目；
5.负责对接第三方培训机构，搭建高端职业培训平台，打造公司培训品牌。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，工商管理、人力资源、市场营销等专业；
2.5年以上工作经历，教育培训、咨询行业市场营销工作经验优先；
3.具备专业的市场开拓能力、文案策划能力；
4.有优秀的沟通协调能力、团队合作精神。
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