有较好的与内、外部门沟通的能力。
塌实、认真、负责的执行经理安排的各项工作。
对软件管理系统的业务掌握快，基本功扎实。
对部门的各种表格、员工档案和各种文件分档管理到位，一目了然。
负责部门内部的各项打印工作。
负责考勤、工资表、员工档案的汇总工作。
负责各岗位能源消耗统计和物耗的统计。
负责办理员工的招工录用、退工、退职手续。
熟悉店内各类员工的数量、结构等基本情况，了解和掌握各部门人员忙闲、余缺动态，做好调余补缺工作
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