任职资格：
1、人力资源或相关专业本科（含）以上学历；
2、3-5年年以上行政/人事企业相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的协调、沟通、组织能力、策划及执行操作能力；
5、稳定性强及执行力强，熟练使用相关办公软件。
6、熟悉公文写作、档案管理、后勤管理；
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