工作内容：
1、负责年度、季度、月度的销售计划和目标制定，确定各销售部门销售策略和配额，并督促和带领团队完成销售目标；
2、负责销售渠道和客户资源的管理和分配；
3、销售人员的招募、选择、培训、调配；
4、销售业绩的考察评估，并有效激励销售团队；
5、督促房产结佣进度；
6、公司其他日常工作管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，能力和经验突出者可放宽条件；
3、两年以上销售管理工作经验，能力突出者可放宽条件；
5、具备较强的团队激励能力，以及分析和解决问题的能力；
6、熟悉海南各区域楼盘情况。
7、有驾照优先，两年以上驾龄。
4、对房地产工作有系统的了解和实践经验，对客服工作有较好的适应能力，对销售数据的管理有工作思路和方法；
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