岗位职责：
1、负责跟进各部门招聘需求更新、以及各网站职位发布，包括招聘渠道的更新维护；
2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；
3、负责筛选简历，初步面试筛选候选者；
4、跟进面试安排，基层岗位offer洽谈以及候选者入职前的各项事务。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、一年以上招聘经验优先；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识，对招聘工作有浓厚的兴趣，
3、具有良好和快速的学习能力；具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；
4、能够承受较大的工作压力；
5、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；
6、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
员工福利：
1.五项保险+春节10天以上假期+公司年假+婚假+产假+晋升平台+优秀员工旅游福利
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