【工作职责】
1、负责公司人员招聘、录用、转正、调动和离职等人事工作。
2、负责日常行政监督工作。
3、组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见。
4、负责监督固定资产管理、车辆管理、仓库管理和员工餐厅管理工作。
5、负责员工薪酬福利管理，按时完成社保、公积金，商业保险缴纳及薪资核算发放工作，落实福利发放工作。
6、完善公司绩效考核制度，并按现行制度执行；
7、拟定各类行政人事管理制度；
8、协助物业负责人处理其他临时性工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业。
2、3年以上企业人力资源管理工作经验。
3、具备较强的组织、沟通、协调能力。
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