职责:
1、负责全省导购团队的招聘计划下达和监督完成进度;
2、制定导购团队销售激励方案;
3、制定、执行导购团队福利制度;
3、打造导购学习标杆,制定可复制的学习方案,关注导购的实销情况;
4、组织和筹备新员工入职集训。
要求:
1、一年以上人力资源相关工作经验,本科以上学历;
2、抗压力强,能接受不定期省内出差;
3、有强烈的进取心,具备较强的沟通、表达能力。
待遇:
月休四天+社保+年终奖+专业培训+节日福利。

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