招聘专员

岗位职责：
1.根据公司人员规划，协助部门负责人建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人员规划和各部门的人员需求计划，协助部门负责人制订员工招聘计划，组织和执行招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人员招聘渠道，发布招聘信息；
5.根据公司人员规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：
1.人力资源、劳动与社会保障、心理学、劳动关系学等相关专业大学本科以上学历；
2.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
3.具备较强的分析判断能力；
4.具备良好的语言表达能力、亲和力和应变能力以及沟通交流能力；
5.具备良好的计划以及安排能力；
6.具有2年以上招聘相关工作经验；
7.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
8.工作认真、负责，善于学习。

正式员工薪酬福利：五险一金双休午餐补助通讯补助高温补助国家规定节假日带薪年假。

简历投递邮箱：hr@hnexchange.com
联系人：邱女士
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