职位描述：
1、执行人力资源战略规划；
2、健全人力资源管理体系；
3、负责招聘管理；
4、负责培训管理工作；
5、负责绩效管理日常工作；
6、负责薪酬福利管理工作；
7、负责办公室日常管理工作；
8、负责收发文工作。
任职资格：
1、有综合管理工作经验；
2、具备较好的组织、协调、沟通、计划与执行能力；
3、文笔好，语言表达能力强；
4、有团队协作意识，抗压能力强，认真细致、责任心强。
5、有驾照、有驾驶经验。
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