人事专员

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2.2年以上人力资源工作经验，精通招聘、员工关系模块；
3.有大型企业人力资源工作经验优先考虑
岗位职责：
1、协助上级建立并完善员工招聘制度体系，完成各阶段人员招聘；
2、负责收集、筛选简历，邀约及组织各轮面试、笔试、测评等；
3、负责公司招聘渠道的拓展、日常维护与管理；
4、员工劳动合同的签订与保管、五险一金等业务办理；
5、员工考勤的日常检查与统计；
6、员工入职、离职、转正、晋升、调动等异动手续的办理；
7、员工日常福利的发放与执行；
8、企业文化活动策划、组织与实施；
9、人事档案的建立与管理；
10、完成上级领导交办的其他事宜，做好与其他部门的协调配合工作


福利待遇
1.每周工作5天，周末双休。
2.工作时间为8:30-12:00；14:00-17:30（7小时制）。
3.职称补助、午餐补助、专业培训机会。
4.按国家规定缴纳五险一金。
5.享受各种法定节假日及带薪年假、婚假、产育假。
6.定期准备贴心下午茶，享受快乐工作。
7.特殊礼金，如：结婚、生日、生育庆贺礼金等。
8.不定期组织员工各类文体活动，如：年会、生日会、月度聚餐、年度旅游等。