岗位职责：
1、完善公司人力资源工作流程；
2、负责执行公司社保、公积金、考勤、假期等例行工作；
3、负责执行员工关怀项目，持续提升员工敬业度；
4、协助人员的招聘、录用、任免、调岗、评估、晋升、离职等异动管理及相关手续的办理审核；
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关员工招聘工作经验优先；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
福利待遇：
1、一经录用，签订劳动合同，缴纳五险；
2、项目部提供食宿；
3、进入公司满一年可享受年休假5天；
4、公司员工享受生日贺金等相关补贴。
工作地点（新埠岛）
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