任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、有人力资源管理师证书，熟悉了解当地劳动法律政策；
3、熟悉国家劳动人事相关法规政策，八年以上企业人力资源管理工作经验，五年以上大中型规模公司人力资源管理经验；有商业行业人事行政管理经验；
4、熟悉人力资源六大模块的实际操作及先进的企业管理模式；
5、敏锐的洞察力，优秀的沟通能力、团队协作能力和分析解决问题的能力，组织动态和战略思考能力，较强的责任感与敬业精神；
6、有集团人力资源管理工作经验者优先考虑。
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