1、全面负责行政、人力资源、企业文化、法务等管理工作;
2、负责企业经营重要关系部门、单位的维护与沟通;
3、做好行政体系、人力资源体系、企业文化体系、法务体系的制度建设工作;
4、做好各项总裁办公会、总经理办公会等决议的落地与跟踪。
5、配合总裁、总经理做好中层以上领导干部的考核工作
任职要求:
1、八年以上行政工作经验,三年以上同岗位工作经验,本科以上学历;
2、工作上进心及责任心强,承压能力较强,为人踏实稳重;
3、熟悉行政、人力等工作流程;
4、具有较强组织协调及团队建设能力;
5、具有当地政企人脉关系者优先。

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