岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织。
8.部分行政后勤工作
9.到公司拜访的领导和重要客户的接待工作
10.政府各项扶持政策的申领工作(涉及PPT整理,WORD文档,文字撰写,如项目可行性报告、经济和社会效益分析、投资明细预算等)
11.外部关系维护、消防报建等
任职资格:
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历;
2、2年以上人力行政或者商务方面的相关工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、熟悉标书制作及投标。
6、有驾照。
7、能力优秀者待遇从优!具体面谈!

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