任职要求:
1.具备人力资源管理6大模块知识、熟练使用电脑办公软件,熟悉相关基础法律知识;
2.具有良好的沟通能力,协调能力;
3.有责任心,有亲和力,能担当,有原则性,富有奉献精神;
岗位职责:
1.负责公司核算审核校区薪资;
2.负责办理员工入职、离职、异动手续;
3.负责员工档案管理及劳动合同的签订;
4.负责员工入职及公司制度培训;
5.负责管理公司及各大校区的招聘;
6.负责社保公积金的办理;

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