任职要求:
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、一年以上相关工作经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和文字表达能力。
岗位职责：
1、员工考勤统计与汇总、员工五险一金及施工队意外险相应事项的办理；
2、编辑内部发文并跟进本部门监督事项；
3、负责年度基数调整工作、社保卡办理、就业失业登记证办理、社保局薪酬调查工作；
4、企业员工劳动合同的管理；邦永系统内人事资料的完善和部门内纸质资料的管理；
5、员工入职、离职、调岗等手续办理；
6、部门行政事务的处理；
7、部门经理交办的其他事项。
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