1、限男性，20岁-35岁，有人事相关工作经验2年以上；
2、能适应短暂出差（海南各市县）有较强的沟通协调能力，做事灵活细心；
3、能起草人事相关公文；
4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及管理工作；
5、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作；
6、负责员工薪酬管理相关工作；
7、负责员工各项人事统计报表工作；
8、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；
9、人事管理工作研究及管理上的建议。
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