岗位职责：
1、协助分公司当地负责人的日常工作，对重要事项的记录、跟进及提醒；
2、协助总部跟进所在地市相关工作情况，确保相关工作落实到位；
3、对所在地市工作人员的对业绩统计、工作报告的检查、意见收集并定期向总部反馈汇报；
4、领导交办的其他工作。
招聘要求：
1、市场营销、管理等专业本科以上学历，一本、重本院校毕业优先。
2、有1-2年IT、教育、培训、软件相关行业的销售/市场/管理工作经验，即2014、2015年毕业生，优秀的2016年应届毕业生也可考虑。
3、有较强的组织、协调、沟通、执行能力，有志于在互联网+行业发展。
4、本岗位需接受1-2年的驻外历练，工作，每三个月调动一次工作地点，一年可与四位优秀经理一起工作，向其学习销售、管理经验。外派结束后有机会晋升管理岗位，是未来2-3年公司中层管理人员的重点培养对象。工作地点亦可选择回家乡工作。
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