岗位职责:负责景区各项目的组织、经营及管理;制定部门工作计划,建立健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范等。
任职要求:具有两年以上景区运营管理工作经验,男女不限,熟悉景区运营工作流程与管理制度;责任心强.具体薪资面议。

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