销售主管

（1）完成运营经理及副经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题；
（2）准确的掌握项目的销售状况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整；
（3）安排销售组长的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，并保证数据的完全正确，随时向上级提供准确的销售信息；
（4）负责督促销售人员严格遵守店面制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识；
（5）掌握销售组长、销售员的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中；
（6）监管和改善店面环境卫生、商品陈列，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决；
（7）安排销售组长、销售员的工作，并每天检查他们的工作完成情况；
（8）主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解销售组长在工作日志中所提问题，并及时给予。
2、任职资格
（1）大学专科及以上学历，市场营销等相关专业；
（2）3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；
（3）具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
（4）具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；具有很强的事业心。