行政人事经理
岗位职责：
1、完善招聘培训体系、优化招聘培训流程、开发建立结构化或基于胜任力的面试评价体系；
2、制定招聘、培训目标及计划，指导、跟进、考核下属完成既定的招聘、培训目标；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，并且进行高端职位的猎聘工作；
4、负责办公用品、固定资产、信息化建设、安全、后勤保障等相关项目管理，制定、调配、控制相关预算；
5、负责把公司团队文化建设成有情怀的赶脚，重要会议、重大活动的组织筹备。
6、协调公司内部行政人事等工作，指导、协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，五年以上人力资源和行政工作经验，偏重招聘和组织文化建设模块者优先（优秀人才可放宽条件）；
2、熟悉结构化面试流程，熟练运用行为面试、STAR等面试技巧；
3、优秀的亲和力，良好的沟通表达能力、协调能力、执行力和抗压能力；
4、知名公司和有团队管理经验者优先；
5、创业精神，具有强烈的责任感和事业心，具有高度的敬业精神。
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